کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند

توضیحات کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند

   مديريت تيم كار سختى است؛ چرا كه در نهايت به افراد ختم مى شود و همه ى ما موجوداتى چند بعدى و پيچيده ايم. همان طور كه رسيدن به يک جايگاه ويژه منحصر به روش خاصى نيست ، براى مديريت گروهى از افراد هم فقط يک راه وجود ندارد.
   همكارى گروهى باعث پيشبرد جهان مى شود. با كار گروهى مى توانيم به مراتب بسيار بزرگتر و روياپردازانه تر از اقدام هاى فردى جلو برويم. به همين شيوه جنگ ها به پيروزى مى انجامند ، نوآورى ها رخ مى دهند و سازمان ها موفق مى شوند. دليل تحقق همه ى رويدادهاى بزرگ ، داشتن شيوه ى همكارى گروهى است.
   بيشتر از هر چيزى در زندگى ام به اين جمله ايمان دارم : مديران بزرگ به دنيا نمى آيند ، ساخته مى شوند. مهم نيست چه كسى هستيد ، همين كه اين قدر برايتان مهم بوده كه اين كتاب را بخوانيد ، پس به قدر كافى به مديرى بزرگ شدن اهميت مى دهيد.
   خواننده ى عزيز ، اميدوارم اين كتاب نكات مفيدى به شما بدهد ، ولى مهم تر از آن ، به شما كمک كند چراهاى مديريت را درک كنيد. زمانى كه چراهاى مديريت را دريافتيد ، مى توانيد در چگونگى هاى آن نيز مؤثر باشيد.
-از متن کتاب-

   جولى ژو نويسنده ی كتاب حاضر، بيشتر از هر چيز ديگرى در زندگى اش به اين جمله ايمان دارد : "مديران بزرگ به دنيا نمى آيند، ساخته مى شوند". مهم نيست شما چه كسى هستيد، همين كه مديريت افراد اينقدر برايتان مهم است كه به دنبال كتابى براى آن هستيد، پس به قدر كافى به مدير بزرگ شدن اهميت مى دهيد.
   شايد شما مدير جديدى هستيد كه بدون آمادگى وارد چالش بزرگى شده ايد يا شايد مديرى هستيد كه مدام با خود فكر مى كنيد چطور مى توانيد به افرادتان كمک كنيد تا عملكرد بهترى داشته باشند. كتاب حاضر به شما كمک كند چراهاى مديريت را درک كنيد. زمانى كه چراهاى مديريتى مثل "چرا بايد مديريت وجود داشته باشد ؟"، "چرا بايد با كاركنانتان جلسات يک به يک داشته باشيد ؟" يا "چرا بايد فرد الف را به جاى فرد ب انتخاب كنيد" را درک كرديد مى توانيد در مديريت هم مؤثر باشيد.
   اين كتاب درباره ی كسى است كه بدون آموزش رسمى ياد گرفت چگونه مدير قابل اعتمادى شود و قرار است به شما بگويد ترس ها و شک هايتان طبيعى است و شما هم مانند نويسنده ی آن بر آن ها غلبه خواهيد كرد.